ALAN KAYE /

Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de RH en Mattel Inc.

Con una población de 35,000 empleados a nivel mundial. Miembro del Comité Administrativo Mattel y Vicepresidente del Consejo de Directores de la Fundación de Niños Mattel. Ha liderado la función de RH durante los últimos 12 años. Obtuvo una Licenciatura de Negocios de la Universidad de Massachusetts en Amherst y un M.B.A en Relaciones Industriales de la Universidad de California. Mattel es líder mundial en el diseño, manufactura y comercialización de juguetes con aproximadamente $6 mil millones anuales de ventas. Su rica cartera de marcas son conocidas por generaciones de niños alrededor del mundo que incluyen Barbie, Fisher-Price, Hot Wheels y America Girl. Tiene oficinas e instalaciones en 36 países y vende sus productos en más de 150 naciones alrededor del mundo.

Liderando el Cambio y Transformación.

Hay muchos planes estratégicos y operativos que las organizaciones desarrollan y ejecutan con el fin de tener éxito en el entorno actual. La verdadera transformación debe ser ciertamente una actividad de gran alcance y compleja a realizar. Recursos Humanos debe desempeñar un papel significativo en la dirección de ese cambio. Existen muchos enfoques que pueden adoptarse en cuanto al papel de los Recursos Humanos en la transformación de la organización. El Sr. Kaye compartirá su experiencia en estos cambios de algunas lecciones aprendidas a lo largo de su camino.


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