BOB KELLEHER /

Autor del libro “Louder than Words ” CEO de The Employee Engagement Group

Célebre orador, líder de pensamiento y consultor en los temas de Compromiso del Empleado, Tendencias de la Fuerza Laboral y Liderazgo. Reconocimiento John Erdlen “5 Star” Award, otorgado en 2008 por Northeast Human Resources Association (NEHRA). Fue Director de Capital Humano de AECOM, compañía de servicios profesionales global parte de Fortune 500, actualmente participa activamente en diversas mesas redondas y asociaciones de la industria y a menudo es orador invitado en conferencias de la industria.

Creativeship

Hemos evolucionado de la Administración al Liderazgo y ahora necesitamos evolucionar a la Capacidad de ser Creativos (Creativity). La combinación de los avances tecnológicos (incluyendo los medios sociales), la globalización, los impulsores económicos cambiantes, la intervención gubernamental, los impulsores motivacionales ampliamente diferentes dentro de las distintas generaciones y el surgimiento de la responsabilidad social está llevando a un pronunciado cambio en la definición del liderazgo. Durante los últimos 25 años, hemos visto el cambio del manejo de las cosas, de los datos, y procesos (administración) a liderar a las personas (liderazgo). Hacia el futuro, los líderes necesitarán enfocarse en la Capacidad de ser Creativos, definida como la creación de culturas sustentables.


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